Direito do Trabalho, do lado de quem trabalha
O escritório atua em Direito do Trabalho com foco na defesa do trabalhador. Essa escolha tem uma consequência prática: quando um assunto é o que você faz todos os dias, você reconhece rápido o que costuma passar despercebido — uma média de horas extras que não entrou na rescisão, um banco de horas que nunca zerou, um contrato de PJ que na verdade era emprego.
A maior parte das pessoas que chega aqui está em um momento difícil: acabou de ser demitida, está sendo pressionada no serviço ou adoeceu por causa do trabalho. Por isso o atendimento começa por onde é mais fácil — normalmente pelo WhatsApp — e a primeira conversa serve para entender e ser entendido, não para fechar contrato.
A atuação é sediada em Porto Alegre/RS, com processos na Justiça do Trabalho da 4ª Região e atendimento à distância para todo o Brasil, já que grande parte das audiências trabalhistas hoje é telepresencial.
Quatro compromissos que valem para todo caso
Falar a sua língua
Nada de juridiquês. Cada etapa é explicada com palavras normais, antes de acontecer. Se você não entendeu, a explicação foi mal feita — e a gente refaz.
Dizer o que é possível, não o que soa bem
Quando o caso é frágil ou a prova é difícil, isso é dito logo. Não existe promessa de resultado — existe análise honesta do que dá para sustentar.
Você fala com quem cuida do seu caso
Sem intermediário, sem ficar sem resposta. O acompanhamento é feito diretamente com o advogado responsável pelo processo.
Tudo por escrito e às claras
Condições de trabalho e honorários combinados por escrito, antes de qualquer providência. Nenhuma surpresa no meio do caminho.
Áreas do Direito do Trabalho
Todas voltadas ao trabalhador — empregado, ex-empregado, PJ e informal.
Demissão sem justa causa
Conferência completa do acerto.
VerVerbas rescisórias
Análise do TRCT e da base de cálculo.
VerHoras extras
Jornada, banco de horas e intervalo.
VerJusta causa
Defesa e reversão da punição.
VerRescisão indireta
Quando a empresa descumpre o contrato.
VerAssédio moral
Provas, indenização e saída do emprego.
VerAcidente e doença
CAT, INSS, estabilidade e indenização.
VerVínculo de emprego
PJ, MEI, informal e pejotização.
VerConte o que aconteceu. O resto a gente explica.
Não é preciso ter documento nenhum em mãos nem saber qual é o nome jurídico do seu problema. A conversa inicial existe justamente para organizar isso — e não gera compromisso nem cobrança.